社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます

アニバーサリー休暇

従業員の記念日に年に1日休みを取得できます。

災害見舞金

従業員の自宅に被害があった場合支給されます。

特定退職金共済制度

事業主が負担する掛け金を商工会議所が管理、運用し、退職時に直接従業員に給付する制度です。

インフルエンザ予防接種

年1回予防接種が受けられます。

医療・生命保険

費用会社負担で医療保険、生命保険に加入します。

受賞手当

コンクール等の受賞時に報奨金が支給されます。

各種手当

担当案件に対して条件により、作品手当、演出手当、企画手当が支給されます。

日本アカデミー賞

日本アカデミー賞の個人会員推薦枠があります。

年次有給休暇

勤務年数によって最大20日付与されます。

特別休暇

年間7日間付与されます。

慶弔休暇

従業員の慶弔等に休暇を取得できます。

産前産後休暇

産前6週間、産後8週間の休暇を取得できます。

育児休業

子供が1歳になるまで育児のために休むことができます。

介護休業

要介護状態にある家族の介護のために休むことができます。

慶弔金

従業員の慶弔等に、祝儀、見舞金、香典等を支給します。

健康診断

年1回健康診断を受診できます。

リフレッシュ飲料

各種フリードリンクがあります。

通勤手当

自宅から会社までの定期代を支給します。

出張手当

出張時に支給されます。

海外出張支度金

初めての海外出張時に支給されます。

転勤時の引越し費用

転勤時に従業員およびその家族の引越し費用、移動費用を会社が負担します。

転勤時の一時交通費

転勤により単身赴任の場合、本人の帰省または家族の訪問費用を
月に一度支給します。

ハラスメント対策

職場におけるセクシャルハラスメント、パワーハラスメントの防止のために
取組んでいます。

上記は法律および社内規定により定められた条件があります。　また法律改正、社内規定改訂等により変更になる場合があります。